為深入貫徹落實全省人社工作會議以及“三抓三促”工作的部署要求，進一步為企業(yè)發(fā)展排憂解困，3月22日，甘肅省人社廳二級巡視員尚華帶領(lǐng)第五企業(yè)服務組一行到甘肅藥業(yè)集團開展政策宣講并進行交流座談。集團公司紀委書記、黨委委員、監(jiān)察專員陶銀科主持會議，人力資源部、黨委辦公室、綜合行政部等相關(guān)部門工作人員參加會議座談。

座談會上，尚華首先介紹了本次交流座談的目的和要求，對省人社廳“援企穩(wěn)崗、服務千企”行動進行了深入的解讀，希望以本次座談會為契機，及時有效解決企業(yè)訴求，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、加速發(fā)展，同時對集團公司一直以來在拓展崗位、穩(wěn)崗就業(yè)方面的工作成效給予了肯定。

工作組各相關(guān)業(yè)務負責同志分別就職稱評定政策、高層次人才職稱申報、人才項目評審、職業(yè)技能鑒定、社會保險、勞動保障維權(quán)等方面的政策措施、制度規(guī)定、流程渠道做了深入的解讀，與會人員圍繞在平時工作中遇到的高技能人才引進、職稱評定、培訓需求、人才評價等方面的工作與工作組展開了深入的交流，與會人員在交流探討中思想碰撞，在溝通中提升了解決實際工作問題的能力。

最后，陶銀科對工作組的到來再次表示了感謝，指出甘肅藥業(yè)集團雖然是新組建企業(yè)，但是所屬托管企業(yè)仍然存在涉及職工安置的各項問題，希望省人社廳在今后的工作中給予更多的幫助和支持，同時強調(diào)集團公司和所屬企業(yè)相關(guān)部門應加強與人社廳的溝通，進一步熟悉業(yè)務政策流程，更好的為集團公司發(fā)展服務。本次宣講內(nèi)容豐富，政策解讀精準到位，交流座談氛圍熱烈，為集團公司人力資源工作良好開展送來了“及時雨”，提升了集團公司人力資源工作人員的政策理論水平，集團公司相關(guān)部門將以此次交流座談為契機，持續(xù)加強業(yè)務素質(zhì)能力的提升，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展賦能。